企業文化

集成智慧、創造未來 

Integrate wisdom,create the future

      廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和;狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。 

　　而企業文化則是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。

　　企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。

      威廉·大內認為，企業文化是“進取、守勢、靈活性即確定活動、意見和行為模式的價值觀。

　　企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。

     “集成智慧，創造未來”。作為我企業的靈魂，企業的中心思想理念已完全與我全體員工所追求的目標融為一體；集成公司眾員工之智慧，不斷改善、持續改進，生產出高品質的錫產品，不停的滿足客戶的需求、超越客戶的要求，走在時代的前沿，已作為企業發展的總綱要。在越來越多的企業意識到質量文化建設在企業發展過程中的重要作用的同時，我企業已在不斷的提升。 
　　

      質量文化可以營建企業的質量經營環境，可以提升企業全體人員的整體質量素質，可以促進各種質量管理工具在企業的落地，提升產品質量，從而提升企業的整體質量水平，增強企業的軟實力和核心競爭力。 
　　作為專業的錫產品制造提供商，華遠公司一直將質量文化建設放在第一位，并貫穿企業經營活動的始終，以最優質的產品不斷的為客戶創造價值、創造未來。